| NSソリューションズ東京にとって人材育成は、事業を行っていく上で欠かすことができない重要事項です。常に最先端の技術を習得し、各自が能力向上を図っていけるよう、会社として全面的なバックアップ体制をとっています。 |
【新入社員研修】
入社時に３、４ヶ月程度の導入研修を実施しています。
▼主な内容は以下のとおりです。
■ビジネス基礎 ■コンピュータの基礎 ■プログラミングの基礎
■データベース、ネットワーク等基礎要素技術 ■開発手法の基礎 etc
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【技術研修】
業務で必要な各種技術を習得する場合、社外研修受講・通信教育受講などを会社としてバックアップしています。必要に応じて、随時研修を受講しています。
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【資格取得】
ベンダー資格（Oracle、Microsoftなど）や基本情報技術者資格（経済産業省）の資格取得を積極的に奨励し、通信教育受講などのバックアップも行っています。また、資格取得した際、報奨金を提供しています。
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【育成計画】
毎年、各自がスキルアップの目標を定め、その内容に応じて研修受講、資格取得、自己啓発などを実施していきます。
それぞれが、ＡＰスペシャリストやプロジェクトマネージャとしてステップアップしていくことを目指しています。
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【社内活動】
■ソフトウェア技術検討会
随時、あるテーマを定めて社内の技術者がお互いの技術情報の相互交流を行っています。
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